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社 團	經濟正義硏究所(KEJI)
法 人

서울시 종로구 신문로2가 89-27 피어선빌딩2층 T.대표 754-8841∼3, 직통 757-7385 / F.757-7382

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보 도 자 료

11월 12일(수) 조간부터 보도해 주시면 감사하겠습니다.

수 신 : 언론사 경제·사회부 담당기자님

발 신 : 경제정의연구소 박의범 다국적기업평가위원장(강원대 경영학부)

문 의 : 위평량 사무국장(757-7385 / 016-603-6222)

제 목 : 2003년 □제3회 바른외국기업상(Best Foreign Corporation Award)' 결과발표

□경제정의연구소는

-2001년부터 한국진출 외국기업들의 활동에 대한 평가를 시작하였다.

-평가기준은 크게 4개 분야 30개 지표 80개 소항목이고,  이렇게 구성된 평가모형에 의해서 평점화 하였다.

-4개 분야는 준법분야, 윤리분야, 사회공헌분야, 경영성과분야로 나누어진다.

-정량평가(500점 만점)를 거쳐 최종 기업실사를 통해 정성평가(100점 만점)를 반영하였다.

□다국적기업에 대한 평가·시상은

-다국적 기업의 경제·사회적 성과를 기업과 정부차원을 떠나 객관적으로 평가함.

-외국 기업의 훌륭한 점들을 우리 기업문화에 도입할 수 있도록 함.

-이를 통해 국내산업의 경쟁력을 강화토록 함.

-역으로 다국적기업들의 부족한 점들을 스스로 채울 수 있도록 유도함.

-외국기업들에 대한 국민의 인식을 순화시켜 보다 많은 외국기업들이 국내에 진출토록 하여 향후 예견되는 국내산업공동화에 대비코자 함이다.

□ 우리의 생각은

개방화 및 세계화의 진전에 따라 많은 다국적 기업들이 국내에 진출하고, 우리의 기업도 외국에 진출하고 있다. 이러한 때에 투기적인 단기자본이동(간접투자)은 문제가 있을 수 있으나, 외국인들의 직접투자(FDI)는 투자국의 경제발전과 성장에 긍정적 기여를 할 수 있다는 고 본다. 물론 역기능도 있을 수 있으나 순기능이 역기능보다 훨씬 크고 중요하다고 생각하며, 투자의 순기능을 극대화하고 역기능을 최소화하는 노력을 함께 수행해야 하는 과제가 우리 앞에 놓여있다고 본다.

□평가과정은 다음과 같다

<대상기업 선정 과정과 평가 순서>

† 1차 산업자원부 2002년 6월 30일까지의 외국인투자현황에 등록된 기업(12,169개사)중 투자금액 600만불(약70억) 이상이고 외국인 투자비율이 80% 이상인 기업

□

† 감사보고서 기준 :	1. 2002년 회계기간을 6개월 이상 포함

2. 2003년 3월까지의 감사보고서 적용

□

† 2차 탈락 기준 적용 : 감사보고서가 공시된 기업(241개 사)

□

† 매출액 5백억 이상인 기업 : 131 개사 , 이자보상배율 1.0이상인 기업 : 173개사

□

† 이자보상비율 1.0이상이며 매출액 오백억 이상을 동시에 만족하는 기업 120개사 : 확정

□

†경영자료를 기초로 한 정량평가 작업

□

† 다국적기업평가 모형에 의한 [심층설문응답]과 정성평가 통계처리

□

† 각 부문 상위20%, 전체 상위 10%에 대한 현장 실사작업 및 정성평가

□

† 최종평가 회의와 결정

□평가모델 항목 및 가중치 요약

1. 준법항목 : 공정거래법준수 외 9개 평가지표	: 100점/과락60

2. 윤리항목 : 노사화합 및 종업원만족 등 8개 평가지표	: 150점/과락60

3. 공헌항목 : 기술이전 및 외자도입액 등 8개 평가지표	: 150점/과락60

4. 성과항목 : 생산성 및 이익성 등 4개 평가지표	: 100점/과락40

정량총점	: 500점 만점

5. 정성/실사평가	정성점수	: 100점 만점

총점	: 600점

□2003년 바른 외국기업에 다음기업이 선정되었다.

		기업명	최종점수	대표자명	규모	소재
제조업	최우수상	팬아시아 페이퍼코리아(주)	484.7	대표이사 사장 다그 터볼드	대기업	서울본사 전주공장
	우수상	한국엔지니어링 플라스틱주식회사	466.6	대표이사 사장 최동건	중소기업	서울 마포
비 제조업	최우수상	삼성테스코 주식회사	450.9	대표이사사장 이승한	대기업	서울과 전국
	우수상	해당없음	해당없음	해당없음	해당없음	해당없음

□참고로 역대 수상기업은 다음과 같다.

♤1회 바른외국기업 : 한국 후지제록스

♤2회 바른외국기업 : 제조업분야 : 볼보건설기계코리아, 비제조업분야 : 한국 IBM

□ 시상식은 다음과 같다

일시 : 2003년 11월 12일(수) 오전 10시 - 11시30분

장소 : 한국 프레스센터 19층

■ 수상기업 개요

□제조업 분야 최우수 상 : 팬아시아페이퍼 코리아 주식회사

1. 개요

○ 이 기업은 기업의 사회적인 역할 증대와 관련하여 지역사회공헌 부문에서의 높은 점수를 받고 기업활동의 건전성을 측정하는 준법여부에서 100점 만점 등 좋은 점수를 받아 총점 484.7(정성평가 포함 600점 만점)점을 기록하면서 전체 1위 및 제조업부문 최우수기업으로 선정되었다. 특히 환경경영 및 지역사회 박물관 운영, 높은 종업원만족도 등이 돋보였다.

○이 회사는 노르웨이의 □노스케스코그(Norske Skog)□와 캐나다의 □아비티비 콘솔리데이트(Abitibi Consolidate)□가 싱가폴에 설립한 Pan Asia Paper Co., Pte. Ltd.의 한국내 자회사로서 한솔제지 전주공장을 8억7천만 달러에 1999년 인수하면서 시작되었고, 또 서울사무소와 전주에 본사 및 공장을 두었고 자회사는 청원공장, 태국, 상해에 위치하고 있다.

○다그 터볼드(51) 사장은 노르웨이 출신으로 2001년 1월부터 이 회사를 이끌고 있는 전체 직원 808명 가운데 단 한 명의 외국인이다. 주주와 고객만족은 물론, 종업원에게 활력이 넘치는 삶터를 제공하고, 파트너와는 상생할 수 있는 방법을 모색하며, 지역사회에서는 존경받는 외국인투자기업으로서 자리함이 결국 기업의 비젼을 달성 할 수 있다는 신념을 가지고 경영을 하고 있으며, 그의 경영철학은 □투명하고 공정한 경영□, □권한이양□, □오픈커뮤니케이션□이며 특히 □근로자와의 모든 수준에서의 대화□를 직접 수행하고 있다.

○하루 처리용량 2,800톤짜리 세계최대의 폐지 재활용시설을 갖추고 약70%의 신문폐지 재활용율을 보이고 있다. 아울러 아시아 시장에서 일본을 제외한 시장점유율이 25%에서 30%에 이른다. 특히 신문용지를 생산하는 과정에서 발생할 수 있는 환경오염 문제와 관련해서는 선진국의 환경오염기준을 엄격하게 적용하는 등의 노력을 하고 있다. 아울러 직원들에 대한 여러 가지 매우 최고 수준의 복지혜택을 부여하고 있어서 회사에 대한 만족도가 높다는 사실은 이직률 0%에서 짐작할 수 있을 정도로 종업원 만족에 심혈을 기울이고 있는 것으로 보인다.

2. 공적사항

·1999.06	환경부문대통령표창	대통령

·1999.10	제1회 문화예술지원기업대상	한국메세나협회

·1999.12	노사협력우량기업	노동부

·2000.11	에너지절약국무총리표창	국무총리

·2001.12	환경친화기업	환경부

·2002.04	노사협력우량기업	노동부

·2002,12	ISO 9002/ISO 14001	DNV

·2003.03	주한외국상공인대통령표창	대통령

·2003.05	노사관계 석탑산업훈장	노동부

·2003.09	안전보건 동탑산업훈장	노동부

□제조업 분야 우수상 : 한국엔지니어링플라스틱주식회사

1. 개요

○이 회사는 자본금 110억원, 전체 종업원 208명인 중소기업으로 볼 수 있음에도 불구하고 성과부문에서 89.0(100점만점)으로 높은 점수를 기록하는 한편 윤리부문에서도 좋은 점수를 받아 총점 466.5점을 받아 제조업분야에서 우수기업으로 선정되었다. 끊임없는 기술혁신을 위한 투자와 노사관계의 원활함, 그리고 높은 수출비중이 돋보였다.

○1987년 세계적 종합화학기업인 Celanese의 TICONA와 미쓰비시가스화학(MGC), 미쓰비시상사의 3사 합작으로 이루어진 한국엔지니어링플라스틱㏇는 자동차, 전기, 전자 및 OA기기, 산업기계 등 첨단 제품의 구조부품 소재로 광범위하게 사용되고 있는 폴리아세탈 수지를 □KEPITAL□이라는 고유 Brand로 생산하여 전체 70%를 전세계 시장에  수출하고 있다.

○최동건 사장(53세)은 □고객의 기대에 부응하여 보다 가치 있는 제품과 서비스를 제공한다□는 방침아래 기술중심의 마인드와 고객중심의 경영, 그리고 노사 관계에서 투명한 경영을 중심으로 근로자와 격없는 장소를 마련토록 하고 있으며, 지속적인 연구개발만이 시장을 이끌어갈 수 있다는 신념으로 높은 R&D지출의 결과 독자적인 핵심기술로 100여종의 제품을 개발하여 신시장개척과 용도개발을 통하여 이 분야의 기술을 한 차원 높여왔다는 평가를 받는 경영자이다.

○이 회사는 전기, 전자, 자동차 및 OA기기, 산업기계의 주요부품 등 주로 첨단제품의 구조부품 소재로 광범위하게 사용되고 있는 폴리아세탈 수지를 생산하는 업체로, 1988년 12월 국내 첫 상업생산에 들어간 이래, 진보된 기술력 등으로 현재는 약 65%의 국내시장 점유율과 국내 POM 생산규모 1위인 년간 67,000톤 규모의 생산능력을 갖추면서, 국제수준의 폴리아세탈 수지 제조 Maker로서 세계수요의 10%이상을 담당하고 있다.

2. 공적사항

·1994. 08	ISO9002인증

·1997. 10	QS9000/ISO9001인증

·1998. 11	수지응용연구소 KOLAS공인시험기관으로 인증

·2000. 09	안전보건관리 초일류기업인증	노동부장관

·2000. 12	ISO/TS16949(QMS), ISO14001(EMS)인증

□비제조업 분야 최우수상 : 삼성테스코 주식회사

1.개요

○ 유통부문의 엄격한 평가에도 불구하고 이 회사는 사회공헌 부문에서 전체 평균 95.1점임에 반하여 122.6점(150점 만점)을 나타내면서 상대적으로 높은 점수를 기록하는 등 450.9점으로 비제조업의 최우수 기업으로 선정되었다. 비제조업의 평가에 있어서는 제조업보다는 엄격한 평가지표를 적용한 결과 전체점수에서는 차이가 발생한다는 것을 참고할 필요가 있다. 특히 윤리경영을 위한 실천적인 프로그램이 돋보였다.

○1924년 Jack Cohen 경이 설립한 테스코는 전 세계적으로 2,298개의 점포를 운영하고 있으며, 전세계 유통업체 중 매출규모 10위권을 유지하고 있다. 아울러 영국에서 가장존경 받는 기업으로 3회연속 지정되기도 하였다. 삼성테스코주식회사는 1999년 5월 영국테스코 그룹(89%)과 삼성물산 유통사업부가 합작으로 출범시켰다.

○이승한 사장(58세)는 본질·효율·감동경영을 철학으로 홈플러스 10계명(Core Values)을 전체 임직원의 행동가치기준으로 정하고 특히 업종의 특성상 수없이 많은 고객과, 수많은 협력업체와의 관계를 맺고 있기 때문에 자사에는 윤리강령과 윤리규범을 제정하는 한편, 협력업체에 대해서도 윤리헌장을 제정하여 그 실천을 매우 엄정하게 하고 있다. 아울러 근로자의 재충전을 위한 여러 가지 프로그램을 도입하여 운영하고 있다.

○이 회사는 전세계적으로 260,000여명의 종업원을 가진 글로벌 기업이다. 한국시장을 진출한 이루 2003년2월 기준 종업원 총 6,978명, 자본금 5,479억원의 대형회사로서 우리나라 유통시장의 점유율면에서 두 번째를 차지하고 있다. 2003년 4월 오픈한 목천물류서비스센터는 동양최대규모로 세계최대의 자동분류장치로 물류효율성을 극대화하고 있다. 특히 이 회사는 새로운 점포를 개점할 때마다 각종 사은품과 화환을 받지 않은 대신 그 비용을 불우한 이웃을 돕고있으며, 향후 장애인에 대한 기업차원의 배려를 구체적으로 계획하는 등 기업의 사회적인 책임을 다하려 노력하고 있다.

2.공적사항

·2000, 산업협력대상	국무총리상	전경련

·2001, 한국서비스대상	최우수상	한국표준협회

·2001, 환경경영대상	특별상	매일경제/환경부

·2001, 서비스품질우수기업인증	7개점인증획득	산업자원부

·2001, 고객만족대상	최우수상	한국능률협회컨설팅

·2002, 신기업문화대상	3년연속최우수상	한국능률협회컨설팅

□ 제3회 바른외국기업 제조업 및 비제조 종합 상위 5위 기업

순위	업종구분	기업명	총점	대표이사	수상 및 발표여부
1	제조	팬아시아페이퍼코리아 주식회사	484.7	다그터볼드	최우수상
2	제조	한국엔지니어링플라스틱 주식회사	466.6	최 동 건	우수상
3	제조	한국쓰리엠 주식회사	464.3	호아킨 델가도	상위5위 발표대상
4	제조	한국보그워너티에스 주식회사	463.6	허 환	상 동
5	제조	한국몰렉스 주식회사	459.6	정 진 택	상 동

□(박의범 위원장의 제3회 바른외국기업상 평가)

·제3회 시상을 위한 평가작업은 □다국적기업의 기업윤리와 사회적성과 평가모형□에 의한 평가기준과 방법을 적용하면서 모형의 발전을 꾀하기 위해 다음과 같이 개선하였다. 1. 준법·윤리·공헌·성과의 4대 항목 30개 평가지표, 80개 소지표로 더욱 세밀화 하였다. 2. 이와 함께 준법과 성과의 가중치를 각각 100으로 낮추고, 윤리와 공헌항목의 비중을 각각 150으로 크게 함으로서 기업의 공헌성과 윤리경영에 더욱 비중을 두도록 하였다. 3. 비제조업에서의 평가를 엄밀하게 하기 위해 공헌성부문에서 유통업에 대한 세분화지표를 사용하였고, 가중치를 달리 주었다. 날로 어려워지는 제조업에 대한 배려 차원이다. 4.. 전년도에는 설문에 응답하지 않은 기업에 대해서도 기본점수를 주었으나, 올해부터는 제외시킴으로서 엄격화 하였다. 그리고 마지막으로 수상부문인 제조업과 비제조업 두 업종에 각각 최우수기업과 우수기업을 선정토록 하였고, 그럼에도 불구하고 해당부문에 자격을 갖춘 기업이 없을 경우를 감안하여 수상하지 않을 수 있도록 하였다. 아무쪼록 경실련 경제정의연구소의 이와같은 노력이 결실을 맺기를 바란다.

■ 바른외국기업상 제정 취지 및 선정기준

□ 제정취지 : 1997년 말 IMF경제위기를 맞은 이래 외자유치의 필요성이 더욱 증대되었고, 이에 따라 외국계 다국적기업의 국내 진입이 현격히 늘었다. 가속화된 자본시장 개방을 통해 세계화는 이제 우리 국민에게 불가피한 선택이 되었다. 다국적기업도 우리 경제체제의 일원으로서 활동하고 있는 이상 이를 배척하지 말고 긍정적으로 보아야 하겠다. 이들의 선진경영 기법을 배우며, 고용을 창출하고 국부를 확대하는 다국적기업의 역할을 인정함으로써 더불어 사는 지혜를 찾아야 할 때이다.

이에 즈음하여 경실련(사)경제정의연구소는 국내에서 활동하고 있는 외국계 다국적기업의 경제적·사회적 성과를 시민의 입장에서 객관적으로 평가함으로써 다국적기업의 건전화를 유도하여 우리나라 국민의 삶을 한 차원 높게 발전시키는데 기여할 목적으로 □바른외국기업賞(Best Foreign Corporation Award)□을 제정하였다. 일찍이 1991년부터 국내 상장 제조기업을 대상으로 하여 매년 □경제정의기업상□을 수여해오고 있는 당 연구소는 이제 그 시야를 외국계 다국적기업으로 확대하여 2000년 9월 다국적기업평가위원회를 설립하였다. 다국적기업 역시 우리경제 시스템의 구성원으로서 이윤을 추구하되 윤리적이고 준법적인 영업활동을 통하여 공정거래·고용평등·산업안전·환경친화·부가가치창출 등 우리 국민의 삶의 질을 제고하는데 기여해야 할 의무가 있다. 우리는 미국·일본·유럽 등 세계의 다국적기업들을 최대한 불편부당한 입장에서 평가함으로써 건전한 기업은 널리 홍보하고 덜 건전한 기업은 보다 건전하게 하는데 본 상이 크게 기여할 것을 믿어 의심치 않는 바이다.

□ 수상기업 선정기준 : 외국계 다국적기업의 사회적 책임을 평가하기 위하여 「KEJI 다국적 평가모형」을 기초로 다음의 10대 기준에 의거하여 □바른외국기업賞(Best Foreign Corporation Award)□ 수상기업을 선정하였다.

1. 한국의 공정거래질서와 기업관련 법규를 성실히 지키는 기업

2. 내·외국인간 평등을 지키는 기업

3. 산업안전에 유의하는 기업

4. 기술혁신과 기술이전을 강화하는 기업

5. 탈세하지 않는 기업

6. 환경오염을 시키지 않는 기업

7. 종업원의 능력개발과 복리증진 및 노사화합을 이루는 기업

8. 고용증대에 힘쓰는 기업

9. 한국의 경제발전에 공헌하는 기업

10. 한국사회의 문화와 지역발전에 기여하는 기업

□다국적기업평가위원

박의범(강원대 경제무역학부 교수)/정덕주(서해대 세무회계학 교수)/표정호(순천향대학교 국제통상학부 교수)/김지환(한국사이버대학교 법무행정학과 교수)/김형진(국제변호사, 법무법인 정세)/송운학(경영지도사, MBL)/위평량(경제학박사, 경제정의연구소 국장)/류원우(경영학박사, 인터비즈 이사)/신건철(경희대학교 경영학부 교수)/이현식(국립강릉대학교 사회과학대학 무역학부)/전병화(정보통신윤리위원회 부장)/윤민상(공인회계사)

□경제정의연구소 이사 : 바른외국기업상2003,자문단

박세일(연구소 이사장, 서울대 국제지역원 교수), 함시창(연구소장, 상명대 경제학부 교수), 김국주(제주은행장), 나성린(한양대 경제학부 교수), 안동규(한림대 경영학부 교수), 노영록(변호사, 세광합동법률사무소), 서헌제(중앙대학교 법학과 교수), 이형모(시민의 신문사장), 홍용찬((주) 우성해운사장), 권영준(경실련정책협의회 의장, 경희대 국제경영학부 교수), 서경석(상임집행위원장, 서울조선족교회 목사), 이해익(리즈경영컨설팅), 문국현(유한킴벌리 대표이사 사장), 남상만(프린스호텔 대표이사 회장), 이현구(까사미아 주식회사 대표이사 사장), 송정훈(변호사, 법무법인 충정),이한구(현대약품 주식회사 대표이사 사장), 임건우(보해양조 주식회사 대표이사 사장), 정건해(회계사), 박구진(변호사)

□바른외국기업상 실무담당 사무국

위평량 사무국장, 오지영 간사, 권오인 간사, 곽선희 간사